Przyjmuj─ůc si─Ö do jakiegokolwiek zak┼éadu pracy, musimy przej┼Ť─ç odpowiednie szkolenia BHP.

BHP - czyli bezpiecze┼ästwo higieny pracy, to bardzo wa┼╝ny czynnik, kt├│ry powinien by─ç brany pod uwag─Ö w ka┼╝dej szanuj─ůcej si─Ö firmie.

Bez takiego przeszkolenia, żaden pracownik nie powinien podejmować działań na danym stanowisku.
Nawet przy zwyk┼éym obchodzie zak┼éadu, gdzie wydawa┼éoby si─Ö, ┼╝e nic nam si─Ö nie stanie, mo┼╝e doj┼Ť─ç do zagro┼╝enia.
Dlatego te┼╝ jest to takie wa┼╝ne.
Aby takie szkolenie zosta┼éo przeprowadzone prawid┼éowo, nale┼╝a┼éoby wykluczy─ç wszelkie nieprawid┼éowo┼Ťci. Bardzo du┼╝o os├│b prowadz─ůcych dzia┼éalno┼Ť─ç gospodarcz─ů, decyduje si─Ö na zatrudnienie w┼éasnych szkoleniowc├│w w tym wzgl─Ödzie, licz─ůc na ta┼äsze rozwi─ůzanie.

Nie wszystko jednak co tańsze jest dobre.

Outsourcing BHP.
To rozwi─ůzanie zapobiega niezale┼╝no┼Ť─ç pomi─Ödzy pracodawc─ů, a szkoleniowcem poniewa┼╝ zatrudniamy w├│wczas osoby do przeprowadzenia tych zaj─Ö─ç z innego zupe┼énie ┼║r├│d┼éa, a co za tym idzie wykluczamy wszelkie powi─ůzania i mamy pewno┼Ť─ç, ┼╝e wszystko zostanie przeprowadzone zgodnie z obowi─ůzuj─ůcymi normami.Konieczno┼Ť─ç przeprowadzana okresowego szkolenia BHP reguluje rozporz─ůdzenie Ministra Gospodarki i Pracy.
Jego celem jest aktualizacja wiedzy pracowników na temat bezpieczeństwa pracy oraz aktualnych przepisów.

Nie ka┼╝dy pracownik musi jednak takie szkolenia przechodzi─ç.

Osoby kieruj─ůce pracownikami musz─ů przechodzi─ç takie szkolenia BHP raz na pi─Ö─ç lat.

Podobnie pracownicy inżynieryjno-techniczni oraz pracownicy służby BHP.

Dla pracownik├│w na stanowiskach robotniczych, gdzie wyst─Öpuj─ů szczeg├│lne zagro┼╝enia, konieczne jest przeprowadzenie szkolenia, cho─çby w formie instrukta┼╝u, nie rzadziej ni┼╝ raz na trzy lata.

Pracownicy administracyjno-biurowi powinni przypomnie─ç sobie regu┼éy BHP przynajmniej raz na sze┼Ť─ç lat.

Szkolenie kończy się egzaminem, niezależnie od tego, czy było ono w formie elektronicznej, czy kursu.
Po zdanym egzaminie wystawiane jest za┼Ťwiadczenie, kt├│re powinno by─ç przechowywane w aktach osobowych pracownika.

Mo┼╝liwy jest tak┼╝e outsourcing BHP czyli przeprowadzenie takiego szkolenia przez firm─Ö zewn─Ötrzn─ů.Szkolenia s─ů wa┼╝ne.

Wiem.
Zwłaszcza szkolenia bhp.

Ale nic na to nie poradz─Ö, ┼╝e jak s┼éysz─Ö ju┼╝ samo BHP to dostaj─Ö gor─ůczki! Mo┼╝e to po prostu kwestia do┼Ťwiadcze┼ä.

Mo┼╝e tego, ┼╝e spotka┼éam naprawd─Ö niewykwalifikowanych "specjalist├│w", ale ten dzia┼é mojej pracy potrafi mi sp─Ödza─ç sen z powiek. W kadrach pracuj─Ö jakie┼Ť 15 lat i s┼éowo daj─Ö, ┼╝e p├│ki sama zajmowa┼éam si─Ö wszystkimi szkoleniami nie by┼éo takiego ba┼éaganu jak teraz.

Jednak od kiedy liczba zatrudnionych zwi─Ökszy┼éa si─Ö do 200 os├│b, nie jestem w stanie zajmowa─ç si─Ö wszystkim sama. W zwi─ůzku z tym postanowi┼éam skorzysta─ç z us┼éug profesjonalnej (podobno) firmy i zleci─ç t─ů cz─Ö┼Ť─ç mojej pracy w┼éa┼Ťnie im,czyli osobom kt├│re og┼éasza┼éy w Internecie sw├│j "profesjonalizm".

To te ich krzykliwe has┼éa typu: "pe┼éen nadz├│r", "outsourcing bhp", doprowadzi┼éy do tego, ┼╝e zdecydowa┼éam si─Ö w┼éa┼Ťnie na t─ů konkretn─ů firm─Ö.

I co si─Ö okaza┼éo? Podczas pierwszej kontroli z inspekcji pracy okaza┼éo si─Ö, ┼╝e 10 os├│b ma ju┼╝ niewa┼╝ne szkolenia, w 14 s─ů b┼é─Ödy nawet w nazwiskach, a 5 os├│b nie mia┼éo nawet szkolenia wst─Öpnego... Firm─Ö oczywi┼Ťcie zmieni┼éam, ale dwie kolejne by┼éy identyczne.

Jednak p├│ki co si─Ö nie podda┼éam i szukam prawdziwych profesjonalist├│w w tej dziedzinie.Jest oczywiste, ┼╝e ma┼ée i ┼Ťrednie firmy nie utrzymuj─ů w sk┼éadzie swojej kadry os├│b, kt├│re posiadaj─ů pe┼én─ů, specjalistyczn─ů wiedz─ů w zakresie bezpiecze┼ästwa, higieny i prawa pracy.

Nie jest to konieczne, ani racjonalne. Jednak, jak wymagaj─ů przepisy, ka┼╝dy nowy pracownik musi zosta─ç przeszkolony w zakresie BHP.

W celu przeprowadzenia takich wst─Öpnych szkole┼ä, jak te┼╝ szkole┼ä przypominaj─ůcych, nieocenion─ů rol─Ö pe┼éni outsourcing BHP.

Kadra specjalist├│w w zakresie BHP przeprowadza szkolenia BHP zar├│wno w siedzibie pracodawcy, jak te┼╝ w siedzibie w┼éasnej, w czym elastycznie dostosowuje si─Ö do bie┼╝─ůcych potrzeb i oczekiwa┼ä klienta. Szkoleniowcy, przekazuj─ůc wiedz─Ö w zakresie wymaganego na danym stanowisku pracy minimum, dysponuj─ů r├│wnie┼╝ zasobem szczeg├│┼éowych akt├│w prawnych oraz znajomo┼Ťci─ů praktycznych sytuacji i ich rozwi─ůza┼ä. Outsourcing BHP pozwala wi─Öc uzyska─ç przedsi─Öbiorcy maksymalny efekt w postaci specjalistycznej wiedzy oraz doradztwa przy minimalnych nak┼éadach.

Co wi─Öcej, ze specjalistycznej wiedzy szkoleniowca zewn─Ötrznego mo┼╝emy skorzysta─ç zawsze, gdy wymaga tego aktualna sytuacja, nie ponosz─ůc ┼╝adnych koszt├│w sta┼éych z tym zwi─ůzanych.Gdy kto┼Ť rzuca has┼éo szkolenia, najcz─Ösciej przychodzi na my┼Ťl siedzenie kilku os├│b w jednej sali z zeszytami w r─Ökach.

Szkolenia bhp nie musz─ů tak jednak za ka┼╝dym razem wygl─ůda─ç.

Cz─Östo spotyka si─Ö inne formy zaj─Ö─ç, kt├│re zainteresuj─ů pracownik├│w i nie sprawi─ů, ┼╝e przymus siedzenia na takim szkoleniu b─Ödzie a┼╝ tak odczuwalny. Takimi w┼éa┼Ťnie kwestiami zajmuje si─Ö dziedzina o nazwie outsourcing bhp.
Jest to zbi├│r ludzi na co dzie┼ä zajmuj─ůcych si─Ö ┼Ťwiadczeniem us┼éug szkoleniowych dla przedsi─Öbiorstw dzia┼éaj─ůcych w r├│┼╝nych bran┼╝ach. Nie ma takiej mo┼╝liwo┼Ťci, ┼╝e jaki┼Ť pracownik nie ma odbytego szkolenia bhp, poniewa┼╝ kurs taki jest obowi─ůzkowy.
Tematyka bywa dopasowywana do specyfiki danego stanowiska, wi─Öc szkoleniowiec bhp musi by─ç odpowiednio przygotowany do zaj─Ö─ç.
Najlepiej, gdy taki szkoleniowiec podaje przyk┼éady z ┼╝ycia wzi─Öte, mog─ůce si─Ö rzeczywi┼Ťcie zdarzy─ç danemu pracownikowi.
Outsourcing bhp jest wi─Öc do┼Ť─ç wymagaj─ůc─ů, ale te┼╝ wymagaj─ůc─ů kreatywno┼Ťci bran┼╝─ů.

Kontakt z lud┼║mi to nieod┼é─ůczna cz─Ö┼Ť─ç tej pracy.Pulsar BHPPulsar BHP .

Dodane: 12-02-2020 12:11

Widok do druku:

Pulsar BHP